Gözden Kaçırmayın

"CUMHURİYETİMİZİ DAHA GÜÇLÜ YARINLARA TAŞIYACAĞIZ"

Türkiye genelinde kamu kurumları ve belediyelerde yaşanan personel yoğunluğu hem bütçe dengeleri hem de iş verimliliği açısından yeniden tartışmaya açıldı. İddialara göre, birçok müdürlük ve birimde mevcut iş hacminin 3 ila 4 katı kadar personel istihdam ediliyor. 10-15 kişinin rahatlıkla yürütebileceği birimlerde 50-60 kişinin görev yaptığı belirtilirken, ortaya çıkan tablo kamu kaynağı kullanımı açısından ciddi soru işaretleri yaratıyor.

80 Bin TL ile 130 Bin TL Arasında Maaşlar

Asgari ücretlilerin ve emeklilerin geçim mücadelesi verdiği bir dönemde, en düşük kamu çalışanı maaşlarının 80-90 bin TL bandından başlaması, kimi kamu işçilerinde ve evrak birimlerinde ise 130 bin TL’ye kadar yükselmesi toplum genelinde tepki topluyor. Kamu çalışanlarına sağlanan devlet güvencesi ve güçlü sendikal korumaya karşın, performans ve çıktı bazlı bir denetim mekanizmasının işletilememesi ‘devletin bankamatik çalışanları yarattığı’ eleştirilerine neden oluyor.

Masa Başında Saatler Oyun ve YouTube ile mi Geçiyor?

Kurum içinden gelen yönetici ve idareci açıklamaları, mesai disiplininin ciddi şekilde zayıfladığını gözler önüne seriyor. İdarecilerin aktardığı bilgilere göre: 08.30’da başlaması gereken mesai, kahvaltı ve sohbet aralarıyla 09.30’u buluyor. 15 dakikalık çay molaları yarım saati, 1 saatlik öğle yemekleri ise 1,5 saati aşıyor. Akşam 17.30 olan paydos saatinden çok önce kurumların boşaldığı, kar, sıcak hava ve bayram birleştirmeleriyle izin sürelerinin yıl geneline yayıldığı iddia ediliyor.

İş yükü verilmek istendiğinde eski çalışanların hukuki boşlukları ve mevzuatı kullanarak görevden kaçındığı, mobbing iddialarıyla mahkeme yolunu tuttuğu ve yöneticilerin bu durum karşısında yaptırım uygulamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.

‘Devletin Sırtında Kambur Haline Gelmemeli’

Yalova başta olmak üzere tüm ülkedeki yerel idareler ve bakanlık birimlerinde benzer manzaraların yaşandığı vurgulanırken, kamuoyunda ‘Bu bütçe bu yükü daha ne kadar taşır?’ sorusu yüksek sesle dile getiriliyor. Uzmanlar ve tepkili vatandaşlar, kamuda acil bir performans ölçüm sistemi, kadro revizyonu ve disiplin reformu yapılması gerektiğinin altını çiziyor.


Bülent Güler