Gözden Kaçırmayın

Yeditepe Üniversitesi'ndeki Mezuniyet Olayına YÖK'ten SoruşturmaYeditepe Üniversitesi'ndeki Mezuniyet Olayına YÖK'ten Soruşturma

Yeni kanunun getirdiği en dikkat çekici düzenleme, sözleşmeli er ve erbaşların vizyonunu genişletiyor. Seferberlik, savaş veya terörle mücadele gibi zorunlu haller dışında, en az 7 hizmet yılını dolduran ve olumlu nitelik belgesi alan personel kamu kurumlarında görev alabilecek. Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış, ilgili mevzuatlardaki yazılı sınav şartları hariç tutularak, adaylar kura ve ardından sözlü sınava tabi tutularak kamuda görev alabilecekler. Kamu kurum ve kuruluşları, o yıl yapacakları personel alımlarında toplam kontenjanlarının %10'unu bu kapsama ayırmak zorunda olacak.

İnfaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta, itfaiye eri, şoför ve destek personeli iş kolalarından her birine başvurabilecekler. Bu düzenleme kapsamında memur kadrolarına atananlar, göreve başladıktan sonra en az 4 yıl süreyle başka bir ünvana atanamayacaklar. Atandığı halde başlamayanlar veya ayrılanlar bu haktan ikinci kez yararlanamayacak.

Yasayla birlikte Uzman Erbaş Kanunu’nda da önemli güncellemeler yapıldı. Şehit yakınları başta olmak üzere askerlik hizmetinden muaf olanların uzman erbaşlığa başvurularında hak kaybı yaşanmaması için 27 yaş sınırı netleştirildi. Uzman erbaşlar için her yılın 2 Mayıs tarihleri arasında işleyecek yeni bir sicil dönemi tanımlandı. Sicil tam notu 100 olacak ve personelin sicilinin olumlu sayılması için bu notun %60 ve üzerinde olması gerekecek.


Feride Likos

İnternet Editörü