Gözden Kaçırmayın

Anahtar Parti Yalova İl Başkanı Hüseyin Özdemir: Anahtar Parti Yalova İl Başkanı Hüseyin Özdemir: "Yalova'dan en az bir milletvekili çıkaracağız"

Yalova Konuşuyor platformunda yayınlanan ve izleyicilerden büyük ilgi gören "Söz Sende" programının bu haftaki konuğu, Satış ve Pazarlama Eğitmeni, Danışman ve Mentör Hakan Ömer Gider oldu. Sunuculuğunu Aleyna Hanım'ın üstlendiği programda, iş dünyasının değişen dinamikleri, yapay zeka entegrasyonu ve kurumsal danışmanlık süreçleri masaya yatırıldı. Yaklaşık iki yıldır Yalova'nın Çınarcık ilçesinde yaşadığını ve yirmi üç yıldır sektörde serbest olarak hizmet verdiğini belirten Gider, 2016 yılında resmi olarak emekli olmasına rağmen çalışmayı hiç bırakmadığını ifade etti. Emeklilik kavramına bakış açısını paylaşan deneyimli eğitmen, "Biz herhalde sahnede ölürüz, sürekli üretmeye çalışıyoruz" sözleriyle mesleğine olan tutkusunu dile getirdi.

Yapay zeka ile yeni nesil eğitim

Programda yeni nesil eğitim modelleri hakkında bilgi veren Hakan Ömer Gider, son altı aydır yapay zeka teknolojileri üzerine yoğunlaştığını ifade etti. Yapay zekayı bir asistan gibi kullandığını belirten Gider, "Beni yönlendiriyor, nereye gideceğimi söylüyor. Hatta bazen bana müdürlük taslamaya bile başladı" dedi. Bu deneyiminden yola çıkarak "Yapay Zeka Asistanıyla Birlikte Eyvah Müdür Oluyorum" adlı yeni bir eğitim programı hazırladığını kaydeden Gider, başarılı satıcıların aniden yönetici yapılmasının yarattığı kurumsal sorunlara dikkat çekti. Gider, "Çok başarılı satıcıları sahadan çekerler, müdür yaparlar. Sahada çalışan bir insanı çektiğimiz anda sudan çıkmış balığa döner. Kendini yöneten bir insan, altında bir kadroyu komple yönetemeyebilir" şeklinde konuştu.

Şirketler için check-up dönemi

Klasik pazarlama danışmanlığının yerini dijital pazarlamanın aldığını vurgulayan Gider, firmalara uyguladığı Alman modeli danışmanlık sisteminin detaylarını anlattı. Şirketlerde öncelikle sekiz hafta süren bir 'check-up' ve rekabet analizi yaptığını belirten Gider, "Hastalığı bulmuş oluyoruz ve tedaviye başlıyoruz. Altı aylık periyotlarla şirkete haftada bir gün giderek yol haritasını uyguluyoruz" ifadelerini kullandı. Bugüne kadar bine yakın firmayla çalıştığını ve iki yüze yakın şirkete bizzat danışmanlık yaptığını söyleyen Gider, dışarıdan profesyonel bir bakış açısının işletmeler için hayati önem taşıdığını dile getirdi.

Koçluk ve mentörlük arasındaki fark

İş dünyasında sıkça karıştırılan koçluk ve mentörlük kavramlarına da açıklık getiren Hakan Ömer Gider, koçluğun kişinin içindeki ateşi alevlendirip sorunları kendisine çözdürmek olduğunu, mentörlüğün ise doğrudan yol göstericilik anlamına geldiğini belirtti. Mentörlüğün bilimsel testler ve karakter analizleri gerektirdiğini savunan Gider, "Mentör sana 'böyle yapacaksın, şöyle davranacaksın' der. Herkesin kesinlikle bir mentörü olmalı. Herkesin bir mentörü olsa şu anda elde ettikleri geliri en az iki katına çıkarırlar" diyerek profesyonel destek almanın kariyere olan doğrudan etkisini vurguladı.

Kriz dönemlerinde reklamın önemi

Programın kapanış bölümünde işletmelere kritik uyarılarda bulunan deneyimli danışman, kriz dönemlerinde yapılan stratejik hatalara değindi. Şirketlerin zor zamanlarda ilk olarak eğitim ve reklam bütçelerini kesmesini eleştiren Gider, "Reklamlarının kesilmesi, firmanın kendisini kapatması anlamına geliyor. Reklam vermeyen firmanın ben batmadığını görmedim" dedi. Dünyaca ünlü dev markaların bile milyarlarca liralık reklam bütçeleri ayırdığına dikkat çeken Gider, eğitimin ve tanıtımın her yaşta, her koşulda işletmelerin vazgeçilmezi olması gerektiğini belirterek sözlerini tamamladı.