Gözden Kaçırmayın

ASELSAN'IN YERLİ MÜHİMMATI TESTİ GEÇTİASELSAN'IN YERLİ MÜHİMMATI TESTİ GEÇTİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş-aile dengesi ile azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi hedefleyen yeni düzenlemede sona yaklaştı. Buna göre kadın çalışanlara verilen 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.

Tüm Kadın Çalışanları Kapsayacak

Düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması öngörülüyor.

Doğum Öncesi ve Sonrası Yeni Süreler

Hazırlanan düzenlemeye göre "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "TSK Personel Kanunu"nda yer alan doğum izni süreleri yeniden ele alınacak. Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilecek.

Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor

Mevcut uygulamada İş Kanunu kapsamında 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.

Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı

Düzenlemede koruyucu ailelere yönelik önemli bir yenilik de bulunuyor. İlk kez 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.

Mevcut Uygulamada Durum

Şu anki uygulamada kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8'er hafta toplam 16 hafta izin kullanıyor. Bu süreci yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar takip ediyor. İşçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta doğum izni bulunuyor.

Tüm Sektörlerde İzinler Eşitlenecek

Yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenecek; kamu ya da özel sektörde çalışan tüm kadınlar analık izninden aynı şekilde yararlanabilecek.

Düzenleme TBMM'ye Sunulacak

Bakanlık ve AK Parti'nin yapacağı son düzenlemelerin ardından teklifin TBMM'ye sunulması bekleniyor. Görüşmelerin ardından düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi hedefleniyor.